全面依法治企是国有企业高质量发展的必然要求。为贯彻落实依法治企，促进企业合规管理，合同管理部于近期完成了《员工管理法律风险防范》一书，对于企业员工管理过程中的法律风险进行概括阐述并提出防范建议。

《员工管理法律风险防范》由合同管理部编写、校对、排版，历时三个月，共计近八万字。全书分为十四章，涵盖了员工招聘管理、试用期管理、在职管理、离职管理的整个过程，并从薪酬福利管理、加班管理、工时工伤管理、病假医疗期管理等多个维度对员工管理进行深入研讨，此外还包含了复合用工模式、企业规章制度建设等内容，多层级、全方位地把握企业合规管理。

本书采用文字、表格、流程图等多种形式针对不同问题展开全面阐述，并将具体问题涉及的相关法条尽数罗列，清晰明了、简洁实用，较好地融合了学术理论与企业实践，较为详尽地整理了企业员工管理整个流程中的法律风险事宜及防范方法，有利于提升员工管理相关工作人员的工作效率，亦能够在实践中丰富相关工作人员的法律知识储备与实操经验。