9月28日，由集团工会组织的吉高集团劳模创新工作室学习交流会在双辽分公司长岭养护工区董明劳模创新工作室举行。集团宣传部（群团工作部）、双辽分公司班子、运营事业部养护中心、收费中心、工作室成员等相关人员参加了学习交流会。

交流会上，董明结合自己的工作体会，介绍了工作室创建的基本情况、工作目标，并表示今后要在管理创新、技术创新上同时发力，为集团发展贡献力量；韩笑工作室成员对工作室围绕收费文明服务发展的相关工作情况及工作中遇到的难点、不足进行了交流；参会的运营事业部养护中心、收费中心、双辽分公司养护、收费部门相关人员从岗位需求出发，希望两个工作室能够发挥劳模引领作用，对业务工作提供支持；双辽分公司班子成员分享了董明工作室成立的过程，通过工作室的引领带动，在双辽分公司养护工作中激发出了“人人可创新”的良好氛围。

集团宣传部（群团工作部）部长王寅石希望两个工作室能够真正发挥劳模和工匠人才作用，传承劳模精神、劳动精神、工匠精神，成为提质增效的“攻关站”、推动集团技术创新的“孵化器”、培养技能人才的“练兵场”，为实现交通强省、交通强国贡献吉高人的力量。集团工会副主席任波就劳模创新工作室下一步努力方向提出建议，工作室要立足本职、提高站位，务实创新、发挥作用，示范引领、以点带面，加强交流、做好服务。

通过交流会，让劳模创新工作室的成员们启迪了思路，拓宽了视野，通过业务交流、取长补短，达到了提升、推动工作的多重效果。两个工作室将通过开展技术创新、管理创新、服务创新、制度创新，最大限度实现劳模创新工作室示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神的功能，引领集团全体职工，形成人人敢创新、人人会创新、人人善创新的良好氛围。